1 - Diagnostic & co-construction
Analyse de votre contexte, de vos enjeux opérationnels et de vos objectifs de transformation. On ne part jamais d’un catalogue.
Vos équipes BTP ne manquent pas de technique. Ce qui change tout, c'est ce qu'on ne voit pas sur le chantier.
ADN Potentiel accompagne les entreprises du bâtiment et des travaux publics en Hauts-de-France depuis 15 ans. Pas des formations en boîte des parcours de transformation sur mesure qui font baisser votre turn-over, vos accidents du travail, et monter votre performance collective.
Nos formateurs ont travaillé dans le BTP avant de former
Il y a des organismes de formation généralistes. Et il y a ADN Potentiel. Notre équipe de consultants-formateurs n’a pas appris le BTP dans les livres. Ils viennent du terrain : direction de chantier, management de proximité, conduite de travaux, HSE, direction d’exploitation. Ils connaissent les contraintes d’un chantier à 6h du matin, les tensions entre équipes, les pressions calendaires et financières qui pèsent sur vos encadrants.
C’est cette légitimité terrain qui fait que vos équipes écoutent. Pas un consultant en costume qui n’a jamais enfilé un casque.
Loïc CHEVALLARD
Management – Commerce – RPS
Gérant ADN POTENTIEL
Julie FISSEAU MARQUE
Stratégie – Marketing
Philippe TONOLO
Management – Commerce
Les résultats de nos formations à Lille pour le BTP
Former pour cocher une case, on sait faire. Mais ce n’est pas pour ça que nos clients reviennent. Ils reviennent parce que leurs DRH ont vu des chiffres bouger. Nos accompagnements s’évaluent sur des KPIs qui comptent vraiment pour votre activité.
0
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de turn-over moyen constaté chez nos clients BTP sur 18 mois
0
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d’absentéisme dans les équipes formées à la cohésion et au management
+
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de croissance du CA moyen observé sur les 12 mois suivant un parcours de transformation
0
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d’accidents du travail dans les entreprises ayant suivi nos parcours sécurité & communication
On ne cherchait pas une formation, on cherchait à réduire notre taux de rotation qui rendait nos chantiers ingérables. ADN Potentiel a compris notre problème avant de nous proposer une solution. Résultat : en un an, on a divisé par deux nos départs
Dans le BTP, les accidents de chantier ne viennent pas que d'un déficit technique
80% des accidents du travail dans le BTP ont une composante organisationnelle ou comportementale. Stress, communication défaillante entre équipes, management autoritaire qui crée du silence dangereux, cultures de l’urgence qui court-circuitent les protocoles. Le savoir-faire technique est là. Ce qui manque, c’est souvent la capacité à communiquer, à coopérer, à gérer la pression ensemble.
C’est précisément là qu’interviennent nos parcours sur les softskills et la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail). Améliorer les relations interpersonnelles et la culture d’entreprise, ce n’est pas du « bien-être en entreprise », c’est une décision de performance et de sécurité.
Communication et Coopération
Réduire les angles morts entre équipes, sous-traitants et encadrants
Gestion du stress & pression
Outiller les managers de proximité face aux pics d'activité et aux imprévus
Culture sécurité comportementale
Faire du "je dis stop" un réflexe collectif, pas une exception individuelle
Leadership & management
Faire évoluer les chefs d'équipe vers un management qui retient les talents
Notre organisme de formation ne ressemble pas à vos souvenirs d'école
Quinze ans à concevoir des parcours de formation dans le BTP, ça nous a appris une chose : la transmission de connaissances ne change pas les comportements. Ce qui déclenche un passage à l’action durable, c’est une expérience d’apprentissage immersive : pratico-pratique, ancrée dans la réalité de votre métier, avec des formats qui brisent la passivité.
Nos parcours sont hybrides, modulaires et construits sur mesure pour votre organisation. La boussole pédagogique : la compétence développée, pas les heures consommées.
2 - Ingénierie pédagogique sur mesure
Conception du parcours : modules hybrides (présentiel + distanciel), séquençage, formats innovants. Modulaire = adaptable à vos contraintes terrain.
3 - Formats immersifs & pratico-pratiques
Ludo-pédagogie, serious game, sketching, mises en situation réelles, cas BTP concrets. Vos équipes apprennent en faisant, pas en subissant un PowerPoint.
4 - Suivi des transferts & mesure d'impact
Le parcours ne s’arrête pas à la dernière session. On mesure l’ancrage des compétences à J+30, J+90 et on ajuste si nécessaire
Nous ne sommes pas un prestataire, nous accompagnons vos transformations
Un prestataire livre une formation et envoie une facture. Un partenaire de transformation comprend où vous voulez aller, pourquoi vous n’y êtes pas encore, et construit avec vous le chemin pour y arriver.
Nos clients BTP nous confient des sujets qui dépassent la « formation » au sens strict : restructuration managériale après une croissance rapide, fusion de deux cultures d’entreprise post-rachat, transition vers de nouvelles organisations de travail, déploiement d’une politique QVCT crédible. Ces transformations prennent du temps. On reste à vos côtés le temps qu’il faut.
Évolutions managériales
Accompagner vos chefs d'équipe et encadrants vers des pratiques managériales qui fidélisent
Nouvelles organisations
Aider vos équipes à intégrer de nouveaux modes de travail sans déstabiliser le collectif
Culture d'entreprise
Construire une culture qui réduit la rotation et attire les profils dans un marché tendu
Ce qui m’a convaincu dès le premier rendez-vous, c’est qu’ils ont posé des questions sur mon entreprise avant de me parler d’une seule formation. Ils voulaient comprendre mon vrai problème.
Qualiopi, Constructys, FFB, Capeb : pourquoi les acteurs structurants du BTP nous recommandent
La certification Qualiopi n’est pas un tampon administratif chez ADN POTENTIEL. C’est un système de management qualité dématérialisé et automatisé qui garantit la traçabilité de chaque étape : avant, pendant et après la formation. Pour vous : des démarches administratives fluides, un suivi en temps réel, une prise en charge par Constructys sans friction.
La FFB (Fédération Française du Bâtiment) et la Capeb (Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment) nous recommandent activement auprès de leurs adhérents. Ce n’est pas une simple mention : c’est le résultat de plusieurs années à prouver notre valeur auprès des entreprises de leur réseau.
Qualiopi certifié
Prise en charge OPCO & CPF possible - SMQ dématérialisé
Partenaire Constructys
OPCO de la construction · Accompagnement au financement de vos parcours
Recommandé FFB
Fédération Française du Bâtiment · Recommandation active auprès des adhérents
Recommandé Capeb
Confédération artisanat BTP · Référence pour TPE et artisans du bâtiment
Basés à Lille, ancrés dans les Hauts-de-France : nous connaissons votre écosystème
ADN Potentiel n’est pas une franchise nationale venue installer un bureau à Lille. Nous sommes nés dans l’Yonne, puis nous nous sommes installés et grandis ici. Notre équipe connaît les acteurs de votre territoire : les syndicats professionnels, les collectivités, les OPCO locaux, les fédérations, les acteurs publics et para-publics qui structurent l’écosystème BTP en Hauts-de-France.
Concrètement, ça veut dire que nous pouvons vous connecter aux bons interlocuteurs pour le financement de vos formations, que nous comprenons les dynamiques du marché du travail local, et que nous intervenons rapidement sur votre territoire sans frais de déplacement prohibitifs.
Zone d’intervention principale : Métropole Européenne de Lille · Hauts-de-France · Belgique
Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire national
Vos questions sur nos formations BTP à Lille
Notre cœur de métier et la grande majorité de nos références sont dans le BTP (bâtiment, travaux publics, second œuvre, immobilier). C’est le secteur pour lequel nous avons développé la plus forte expertise métier et les meilleures références. Nous pouvons ponctuellement intervenir dans des secteurs proches (industrie, logistique) mais nous ne nous positionnons pas comme un organisme généraliste.
Constructys est l’OPCO (Opérateur de Compétences) de la branche construction. En tant qu’organisme certifié Qualiopi et partenaire reconnu de Constructys, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches de financement. Nous pouvons prendre en charge le montage du dossier et l’interface avec Constructys pour vous simplifier la vie. Contactez-nous pour une simulation de financement adaptée à votre situation.
C’est notre mode d’intervention par défaut. Nous ne faisons pas de sessions inter-entreprises sur catalogue. Chaque parcours est conçu à partir de votre diagnostic, de votre contexte et de vos objectifs. L’intra-entreprise garantit que vos équipes travaillent sur des cas concrets tirés de votre réalité terrain, pas sur des exemples génériques.
Il n’y a pas de durée standard : c’est l’objectif qui détermine la durée, pas l’inverse. Nos parcours vont de modules courts de 1 à 3 jours (pour des interventions ciblées) à des accompagnements de 12 à 18 mois pour des transformations profondes. Nous vous proposons toujours un plan modulaire qui peut s’adapter à vos contraintes opérationnelles et budgétaires.
Dès la phase de diagnostic, nous définissons avec vous les KPIs qui seront suivis : turn-over, absentéisme, taux de fréquence des accidents, satisfaction des collaborateurs, indicateurs de performance opérationnelle. Nous réalisons des points de mesure à J+30 et J+90 après chaque parcours, et nous vous fournissons un rapport d’impact chiffré que vous pouvez présenter à votre direction ou votre OPCO.
Notre ancrage principal est la métropole lilloise et les Hauts-de-France. Pour les entreprises BTP multi-sites ou les groupes dont le siège est en dehors de la région, nous intervenons ponctuellement sur l’ensemble du territoire national. Dans ce cas, nous privilégions des formats hybrides (présentiel + distanciel) pour optimiser les déplacements sans sacrifier la qualité pédagogique.
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