Le catalogue de formations pour structurer votre entreprise BTP

| 5/5 ⭐⭐⭐⭐⭐ Excellent | 92% de satisfaction client

Nos formations gestion PME, ETI BTP sont conçues pour répondre aux réalités du terrain : contraintes de planning, mobilité des équipes, saisonnalité des chantiers. Chaque module est actionnable immédiatement, dispensé par des formateurs qui ont exercé dans le secteur.

Nos formations en management

Communication non violente (CNV)

Gérer ses stress

Gérer ses émotions

Prise de parole, les fondamentaux

Prise de parole, perfectionnement

Personal branding

Développer sa confiance en soi

Travailler sa voix

Travailler en équipe

Structurer un discours pour un impact maximum

Gérer son stress grâce à la relaxation et à la méditation

Gérer les personnalités difficiles

Bonnes pratiques de l’IA dans le BTP, gagner en temps et productivité

Ce que les dirigeants BTP ne savent pas gérer (et qui leur coûte des chantiers)

Dans le BTP, les problèmes de performance ne viennent pas toujours du manque de main-d’œuvre ou des délais de livraison. Ils viennent très souvent d’un encadrement de chantier insuffisant, d’un turn-over chronique et d’une relation client mal maîtrisée.

Ces trois leviers représentent un coût invisible que beaucoup de dirigeants ne chiffrent jamais et qui leur fait perdre des marchés, des équipes et de la rentabilité.

Quand le chef de chantier devient chef d’équipe sans formation

Dans 7 entreprises BTP sur 10, la promotion interne se fait sans aucun accompagnement managérial. Un bon maçon, un bon électricien ou un bon plombier devient chef d’équipe parce qu’il est le meilleur techniquement, pas parce qu’il sait animer une équipe, gérer les conflits ou transmettre des consignes claires.

Résultat : stress pour lui, tensions dans l’équipe, perte de productivité sur le chantier.

La formation management BTP permet de combler ce fossé entre compétence technique et leadership opérationnel, sans arracher les collaborateurs à leur activité quotidienne.

Ce que comprends nos formations à Lille

Management et leadership terrain

Animer une équipe sur chantier, gérer les conflits entre compagnons, faire monter un nouveau collaborateur en compétences sans ralentir la cadence : ce module de formation management BTP donne aux chefs d’équipe et chefs de chantier les outils concrets dont ils ont besoin. Postures de leadership, techniques de brief quotidien, gestion des situations difficiles, tout est adapté aux contraintes du secteur du bâtiment.

Ressources humaines et recrutement dans le bâtiment

Rédiger une fiche de poste qui attire les bons profils, mener un entretien d’embauche efficace, intégrer un nouveau compagnon (onboarding) et le fidéliser : la formation RH entreprise BTP couvre tout le cycle de vie du collaborateur. Elle s’adresse aussi bien aux gérants qui recrutent seuls qu’aux responsables RH de PME du bâtiment qui souhaitent structurer leurs processus.

Commerce, prospection et fidélisation client

Dans le BTP, la relation client ne s’improvise pas. Savoir chiffrer une affaire, défendre son prix, présenter un devis avec conviction et transformer une réclamation en opportunité de fidélisation, c’est ce que la formation commerce BTP met en pratique. Ce module est particulièrement adapté aux gérants qui assurent eux-mêmes la relation commerciale et aux chargés d’affaires en montée en compétences.

Marketing et communication pour artisans et PME BTP

Google My Business, réseaux sociaux, site internet, avis clients : les artisans et dirigeants BTP qui ne maîtrisent pas leur présence en ligne perdent des chantiers face à des concurrents mieux positionnés numériquement. Ce module pratique de formation communication BTP permet de bâtir une stratégie marketing simple, cohérente et efficace, sans y consacrer des heures chaque semaine.

Ce qui m’a convaincu dès le premier rendez-vous, c’est qu’ils ont posé des questions sur mon entreprise avant de me parler d’une seule formation. Ils voulaient comprendre mon vrai problème.

Dirigeant BTP, ETI second œuvre, 210 salariés, Hauts-de-France

Financement : comment utiliser votre OPCO ou plan de développement des compétences

Nos formations sont prises en charge totalement ou partiellement selon votre situation. Voici les cinq dispositifs principaux accessibles aux entreprises du BTP.

OPCO (Opérateur de Compétences) : les entreprises BTP sont rattachées à Constructys, l’OPCO du BTP. Selon la taille de votre entreprise et votre plan de formation, Constructys peut prendre en charge tout ou partie des frais pédagogiques et couvrir les coûts annexes (transport, hébergement). Nos conseillers vous accompagnent dans le montage du dossier.

Plan de développement des compétences : si vous êtes dirigeant non salarié (TNS), vous ne pouvez pas mobiliser le CPF comme vos salariés. Le plan de développement des compétences reste le dispositif le plus adapté pour les chefs d’entreprise artisanale qui souhaitent se former eux-mêmes.

FAFCEA (Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprise Artisanale) : Les gérants artisans du BTP y sont majoritairement rattachés pour toutes leurs formations « métiers » et techniques (sécurité, réglementations thermiques, nouvelles techniques de pose, etc.). Selon vos droits annuels et les critères du fonds, le FAFCEA peut prendre en charge tout ou partie de vos frais pédagogiques. Nos conseillers vous guident pas à pas pour monter et valider votre dossier de financement.

AGEFICE (Fonds d’Assurance Formation du Commerce, de l’Industrie et des Services) : Si vous êtes gérant non-salarié rattaché à ce fonds, l’AGEFICE finance vos formations en compétences transversales et fonctions supports (gestion d’entreprise, comptabilité, management, développement commercial). En fonction des plafonds de l’enveloppe annuelle, l’AGEFICE peut couvrir l’intégralité de vos coûts de formation. Nos conseillers se tiennent à votre disposition pour sécuriser votre demande de prise en charge.

Pourquoi choisir un organisme de formation BTP certifié Qualiopi plutôt qu’un généraliste ?

Un formateur généraliste ne connaît pas les contraintes du chantier. Il ne sait pas ce que ça veut dire de gérer une équipe à 6h du matin par -5 degrés, de négocier un avenant avec un maître d’ouvrage exigeant ou de recruter un bon coffreur dans un bassin d’emploi tendu. Nos formateurs, eux, ont une expérience terrain dans le BTP. Ils ont géré des entreprises, piloté des chantiers, recruté des compagnons. Ils parlent votre langage, utilisent vos exemples, et livrent des outils immédiatement transposables à votre réalité.

La certification Qualiopi garantit la qualité de notre processus pédagogique : elle est contrôlée par un auditeur indépendant et constitue le gage de sérieux requis pour accéder aux financements publics (OPCO, CPF…). 92 % de nos participants se déclarent satisfaits ou très satisfaits de leur formation, un indicateur que nous affichons en toute transparence dès le premier contact.

Vos questions sur nos formations BTP

Ces formations sont-elles accessibles sans quitter le chantier ?

Oui. Nos formations sont disponibles en présentiel (sessions inter-entreprises ou intra), en distanciel synchrone (classe virtuelle) et en format hybride. Nous adaptons les horaires aux contraintes du secteur : sessions en soirée, le samedi ou sur des demi-journées regroupées. Aucune formation ne nécessite d’immobiliser une équipe entière en même temps.

Combien de temps dure une formation management BTP ?

La durée varie selon le module et votre objectif. Les modules courts (sensibilisation, outils pratiques) durent 1 à 2 jours. Les parcours certifiants ou de développement de compétences s’étendent sur 3 à 5 jours, souvent répartis sur plusieurs semaines pour permettre une mise en pratique entre chaque session. Un calendrier personnalisé peut être construit selon vos disponibilités.

Ma formation est-elle éligible CPF dans le bâtiment ?

L’éligibilité CPF dépend du module choisi et de sa certification. Les formations adossées à un titre professionnel ou à un bloc de compétences reconnu au RNCP sont éligibles CPF. Pour les modules non certifiants, le financement peut passer par l’OPCO Constructys ou votre plan de développement des compétences.

Notre réseau de partenaires peut vous permettre de mobiliser votre CPF pour financer certaines formations.

Notre équipe vérifie avec vous la meilleure option de financement avant toute inscription.

ADN POTENTIEL